%PDF-1.4 retribuzione differita è quella parte della retribuzione che il lavoratore Elaborazione paghe web: sito gestito dal centro studi STUDIO CASSONE consulente del lavoro. Il calcolo della retribuzione normale (c.d. liquidazione, ossia il trattamento di fine rapporto o TFR). Per un preventivo gratuito e info sulla tua contabilità e buste paga: https://www.myaccounting.it Scopri i servizi legali di MyLegal, un aiuto … A maggior ragione se hai tra le mani la tua busta paga, quindi, dedica un po’ di tempo alla lettura dei dati iniziali. google_color_text="666666"; }>�δ������9Ī��l�S��'�t�KR\�i�4�Ku_q�8��W�v.N�u�R������Ʋ1�V��)�٣�A�� %�6y��u�M�o�9����Q�o�m�0e������`I4v��g�@asgjj�"z2,���I�H�dЖF&�f z^���Rą�NVN:itC�8�עx���c��"+���-��D�͗O� PI�2 URL consultato il 12 luglio 2013 (archiviato dall' url originale l'8 marzo 2014) . paga o minimo tabellare): è determinata dai contrat-ti collettivi, ed è connessa alla categoria e alla qualifica attribuita al la-voratore. ��G� F��ab`�ʬe���,"G\��U�Ŀ9�F��n(�@@���(\"C8���8. Per quest’anno ci sarà il pagamento tredicesima busta paga e pensioni, possiamo vedere a chi spetta la mensilità e come viene calcolata.. Inoltre, ci sono anche le varie differenze tra i lavorati e i pensionati.. Pagamento Tredicesima busta paga e pensioni: La tredicesima mensilità, detta anche comunemente tredicesima o gratifica natalizia, bisogna che sia versata dai datori di lavoro. google_color_bg="FFFFFF"; Un’ipotesi frequente è quella in cui l’impresa addebita un corrispettivo forfetario ai dipendenti mediante una trattenuta in busta paga. Sulla busta paga risulta residuo tredicesima 395,21 euro, dato la somma di altre voci retributive, nel calcolo dello stipendio globale di fatto. Consegna busta paga online: obbligo, regole, novità, su archiviazionesospaghe.altervista.org. Come si legge in pratica una busta paga, come individuare gli elementi della retribuzione, i vari tipi di trattenute, il loro calcolo e tutto quello che vorresti sapere sulle paghe. %�\�e��E��S|}��;���۳ :+��.�������+= >Ͱ1���&�� �W�_�; ��t�� ��e6߱�|��Ş�� ��2#�1��W��?��Y��w Infatti, il periodo di sperimentazione del Tfr in busta paga previsto dalla legge, è terminato. La La retribuzione viene indicata sia al lordo sia al netto. Sono 1,66 euro per ogni 1.000 euro lordi (non netti in busta paga). Il lavoratore pagherà sulla tredicesima mensilità il 9,19% come contributi Inps, più l’aliquota irpef, applicata nel mese di corresponsione della tredicesima. divieto di monetizzazione. Va precisato in realtà che la normativa vigente non prevede un modello specifico, demandando all’organizzazione aziendale l’individuazione della forma più idonea. “Come leggere la Busta Paga” Di fronte ai continui cambiamenti normativi che riguardano il mondo del lavoro leggere e capire la busta paga non è semplice, ma saperlo fare è necessario per verificare che la retribuzione sia quella che spetta in base al contratto di lavoro, vedere il … google_ad_host="pub-6693688277674466"; Sulla busta paga risulta residuo tredicesima 395,21 euro, dato la somma di altre voci retributive, nel calcolo dello stipendio globale di fatto. Elaborazione paghe web: sito gestito dal centro studi STUDIO CASSONE consulente del lavoro. L'organo di controllo preposto alla vigilanza di quanto previsto alla Legge n° 4/53 è l'Ispettorato del Lavoro. Dal giugno 2008 quella che comunemente era chiamata “Busta Paga” si chiama “Libro Unico del Lavoro”.è un documento obbligatorio che indica la retribuzione, le ritenute fiscali e quelle previdenziali, che il lavoratore dipendente percepisce per un determinato periodo di lavoro. google_ad_client="pub-5377251021428951"; Il significato di tutte le voci che compongono la busta paga. Chiarimenti in tema di decorrenza dei trattamenti pensionistici. google_ad_type="text_image"; Sono 1,66 euro per ogni 1.000 euro lordi (non netti in busta paga). Questa voce ha subito modifiche in seguito alla riforma che ha permesso ai lavoratori di richiedere il TFR in quota mensile, se il lavoratore vuole riscuotere mensilmente viene indicato in busta paga. google_ad_format="120x600_as"; Per il datore di lavoro, saranno esposti in particolare, oltre alla ragione sociale, al codice fiscale (ovvero partita IVA), e l’indirizzo della sede legale dell’azienda, anche le posizioni assicurative e previdenziali, nonché l’indicazione dell’eventuale unità produttiva, del centro di costo o reparto, presso cui il lavoratore svolge il suo servizio. E' un ulteriore 0,16% all'Inps. Consegna busta paga online: obbligo, regole, novità, su archiviazionesospaghe.altervista.org. google_color_border="FFFFFF"; divieto di monetizzazione. riguardanti i rapporti con il personale e con gli Istituti previdenziali, compilare la busta paga e calcolare la quota di TFR annua a seconda delle diverse opzioni esercitate dai lavoratori in funzione della normativa vigente. . L’ultima parte della busta paga è quella più corposa che riporta diverse voci che indicano lo stipendio netto del lavoratore: Dati previdenziali: si trovano nella colonna delle ritenute e comprendono l’imponibile previdenziale e il totale contributi. 3 del 5 febbraio 2020, convertito con modificazioni dalla Legge n. 21 del 2 aprile 2020, il Governo ha previsto la sostituzione, con decorrenza dal 1° luglio 2020, del c.d. si aggiungono alla paga base, e ne costituiscono parte inte-grante, gli scatti di anzianità che consistono in aumenti periodici di re-tribuzione, di solito biennali e di regola proporzionati alla paga base, |K4b�i|e��X�`�+�߲!��tO��a�Ψ`�����"����3�3��C4�6;B���pQ���cN�x�+������*H��C�X�#���w�)`;�)_�Z�[�.A�6�*a�����p���\-��� ���m^�0���ZoFz? Elementi obbligatori presenti nella busta paga La busta paga deve sempre contenere: tutti gli elementi che compongono la retribuzione, i dati identificativi del datore di lavoro e del lavoratoree le singole trattenute operate. La sua composizione è mutata nel corso del tempo considerando il progresso tecnologico e l’innovazione organizzativa delle aziende. Per una stampa libera sostieni il … google_color_link="000000"; La busta paga - Cosa deve contenere; La busta paga e i termini di prescrizione dei crediti; La retribuzione diretta: paga base, incrementi, contingenza; La retribuzione e i quattro livelli di contrattazione; La ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali; Retribuzione differita: TFR, anticipo del trattamento di fine rapporto google_ad_height=600; in un momento successivo a quello in cui si svolge il lavoro (ad esempio la Il lavoro é un fattore produttivo il cui apporto è fondamentale per il perseguimento degli obbiettivi aziendali. Premesso che il datore di lavoro ha il potere di stabilire quando il lavoratore può assentarsi per ferie, tenendo conto sia delle esigenze dell’impresa sia degli interessi del dipendente, la fruizione dei giorni non goduti entro il termine di cui sopra deve essere differita in applicazione del c.d. Infatti, il periodo di sperimentazione del Tfr in busta paga previsto dalla legge, è terminato. Cominciando questo articolo con il dire che la busta paga è un documento che ogni datore di lavoro deve fornire ai suoi dipendenti, con l’importo della retribuzione, ovviamente per un certo periodo di lavoro. Il lavoratore pagherà sulla tredicesima mensilità il 9,19% come contributi Inps, più l’aliquota irpef, applicata nel mese di corresponsione della tredicesima. La retribuzione in busta paga‎ > ‎ La retribuzione differita La retribuzione differita è quella parte della retribuzione che il lavoratore matura gradualmente e percepisce in un momento successivo a quello in cui si svolge il lavoro (ad esempio la liquidazione, ossia il trattamento di fine rapporto o TFR). E' un ulteriore 0,16% all'Inps.